Relation vivante et co-créative
Comprendre l’autre, ce n’est pas deviner ses intentions, c’est calibrer et ça s’entraîne, comme n’importe quel geste sportif.
Tout commence par se connaître soi-même : sa propre personnalité, ses filtres, ses réflexes d’écoute, pour mieux repérer ce qui se joue vraiment derrière les mots de l’autre, au-delà de ce qui est dit en réunion, en entretien, dans toute prise de parole partagée.
Une équipe qui adhère, ça se construit par l’écoute active et le feedback, pas par la conviction forcée.